По жалобе работника ГИТ вынесла предостережение работодателю, хотя нарушений не было обнаружено. Инспектор ГИТ пояснил, что в данном случае предостережение — это профилактическая мера с целью предупреждения возможных нарушений. Работодатель намерен подать возражение на предостережение. Как составить возражение?