С 1 января 2024 г. размер МРОТ составит 19 242 руб. в месяц. Сейчас показатель равен 16 242 руб. С 2025 г. скорректируют и порядок расчета МРОТ:
Правительство обновило положение о проверках работодателей. В частности, закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля на 2024 и 2025 гг.:
С 04.11.2023 при проведении проверок работодателей инспекторы по труду будут использовать обновленные списки контрольных вопросов. Актуализировали вопросы об организации обучения по охране труда, о работе женщин и лиц с семейными обязанностями.
Вновь созданной компании нужно утвердить график отпусков на будущий год не позже чем за 2 недели до его начала. На текущий год документ составлять необязательно. Так ведомство ответило на вопрос об отдыхе работников организации, которую создали в сентябре.
31.10.2023
Гражданка обратилась в суд с иском к ТСЖ о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора), признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении по данному основанию, восстановлении на работе в должности уборщицы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
27.10.2023
Работодателям разъяснили, как исполнять требования по квотированию рабочих мест для инвалидов. Среди прочего напомнили, что в счет квоты включают дистанционщиков и внешних совместителей с инвалидностью.
Чтобы нанять нужное количество инвалидов, работодатели вправе просить содействия у службы занятости. Можно информировать население о том, что в организации есть квотируемые места, через СМИ, соцсети, официальные сайты и другие каналы.
26.10.2023
Фонд утвердил правила, которые определяют, как и при каких условиях фонд и страхователь обмениваются документами в электронном виде. Порядок касается, в частности:
Изменения допустимой доли работников-иностранцев затронули отдельные регионы. Общие квоты по стране для разных видов деятельности оставили прежними.
Росстат утвердил измененные статистические формы. В частности, с отчета за 2023 г. нужно использовать следующие обновленные формы:
В соответствии с законами «О воинской обязанности и военной службе» (п.7 ст.8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ) и О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (пп.11 п.1 ст.9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ) все организации обязаны вести воинский учет своих работников.
Организации осуществляют воинский учет согласно:
15.09.2023
Росархив утвердил новые правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. Конкретизирован порядок работы с электронными архивными документами.
ФНС утвердила контрольные соотношения для проверки правильности заполнения декларации по налогу на прибыль.
В 2024 г. будут перенесены пять выходных дней. В результате переноса новогодние каникулы продлятся 10 дней (с 30 декабря по 8 января). Также в 2024 г. появятся три шестидневные рабочие недели. Соответственно, в 2024 г. предстоит отдыхать:
С 04.07.2023 действует новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице. В связи с этим подготовлен проект приказа, которым будет утверждена новая форма справки о среднем заработке.
Если новый сотрудник с бумажной трудовой книжкой хочет перейти на ЭТК, сначала нужно внести в его трудовую запись о приеме на работу.
Будьте в курсе!
Видеообзоры законодательства