АУСН: установлен размер фиксированных взносов на травматизм

Постановление Правительства РФ от 25.11.2022 N 2146.

Страховые взносы от несчастных случаев при применении АУСН уплачиваются в фиксированном размере.

Утвердили предельную базу по страховым взносам на 2023 год

Постановление Правительства РФ от 25.11.2022 N 2143.

С 01.01.2023 отдельных предельных баз по взносам на ОПС и ВНиМ не будет, а установят единую предельную базу.

Внесены многочисленные изменения в НК РФ

Федеральный закон от 21.11.2022 N 443-ФЗ.

В НК РФ и ряд законов внесены изменения. В частности: 

Декларация по налогу на имущество: какой ОКТМО указать

Письмо ФНС России от 07.11.2022 N БС-4-21/14972@.

ФНС разъяснила, какой код ОКТМО нужно указывать при подаче единой декларации по объектам, находящимся на территории разных инспекций. В этом случае ставится код по территории муниципалитета, на котором мобилизуются деньги от уплаты налога на имущество. 

Разрешили проверки ГИТ

Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 N 2036.

С 19.11.2022 трудовые инспекции будут проверять массовые жалобы на длительную невыплату зарплаты. Изменения внесли в Особенности госконтроля.  

Примеры заполнения 6-НДФЛ от ФНС

Письмо ФНС России от 09.11.2022 N БС-4-11/15099@.

ФНС рассказала, как с 2023 г. платить НДФЛ и заполнять отчетность в связи с масштабными изменениями из-за единого налогового платежа. Так, зарплату за декабрь 2022 г. и отпускные за январь 2023 г., выплаченные 10 января, относят к налоговому периоду 2023 г. – налог нужно перечислить не позднее 30 января.

Расширен перечень оснований для увольнения

Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ.

В ТК появилось новое основание для прекращения трудового договора по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон.

ГИРБО: утвердили форму заявления

Приказ ФНС России от 14.10.2022 N ЕД-7-1/939@.

С 01.01.2023, чтобы ограничить или возобновить доступ к данным из информресурса бухотчетности, надо подать заявление по форме ФНС. В нем указывают:

Изменили сроки публикации открытых данных на сайте ФНС

Приказ ФНС России от 13.09.2022 N ЕД-7-14/830@.

С 01.04.2023 налоговики будут размещать наборы открытых данных:

  • о долгах по налогам, взносам и сборам, а также о спецрежимах — 25-го числа каждого месяца;
  • среднесписочной численности работников — 1 апреля, далее — 25-го числа каждого месяца;
  • доходах и расходах бухучета — 1 мая, далее — 25-го числа каждого месяца.

Мобилизованным предоставили налоговую отсрочку

Постановление Правительства РФ от 20.10.2022 N 1874.

Правительство предоставило мобилизованным отсрочку по налогам, сборам и взносам, а также продлило сроки подачи отчетности и приостановило проверки.

Временно сняли требование к числу работников ряда компаний

Постановление Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839.

Организации, занимающиеся лицензируемыми видами деятельности, специалистов которых призвали в рамках частичной мобилизации, могут продолжать работу с минимальной численностью сотрудников без штрафных санкций. Важное условие – найти сотрудников для временной замены в срок от 3 до 6 месяцев. 

Переход с УСН НА АУСН: достаточно одного уведомления

Письмо ФНС России от 12.10.2022 N СД-4-3/113618@.

Компании и ИП, которые ранее применяли УСН или платили ЕСХН, могут проставить в уведомлении о переходе на АУСН признак отказа от применения спецрежима. 

В ТК РФ закрепили гарантии для мобилизованных работников

Федеральный закон от 07.10.2022 N 376-ФЗ.

Сотрудники, которых призвали на службу в рамках частичной мобилизации, получили дополнительные трудовые гарантии. В частности, на период прохождения военной службы действие трудового договора с сотрудником приостанавливается. 

Мобилизация: сообщаем в ПФР о приостановлении и возобновлении трудового договора

Федеральный закон от 07.10.2022 N 379-ФЗ.

Сведения о приостановке и возобновлении трудового договора с сотрудником, призванным на военную службу в ходе мобилизации, необходимо передать в ПФР по форме СЗВ-ТД. 

Требования к электронным кадровым документам утвердили

Приказ Минтруда России от 20.09.2022 N 578н.

С марта 2023 г. действуют единые требования к составу и форматам кадровых документов, которые оформляют только в электронном виде.