Хотите работать в «ТелекомПлюс»?
Наиболее ценным активом и одновременно основным объектом инвестиций «ТелекомПлюс» является персонал компании. В настоящее время в компании работает более 200 сотрудников. Кадровая политика компании направлена на максимальное использование и развитие потенциала наших сотрудников.
Общие требования к кандидатам
- Гражданство РФ
- Навыки пользования персональным компьютером (необходимый уровень зависит от требований к вакансии)
- Дисциплинированность
- Ответственность
- Коммуникабельность
Условия работы
- Соблюдение трудового законодательства РФ (оформляется запись в трудовой книжке; 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день; оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; оплачиваемые больничные)
- Начальное обучение новых сотрудников (изучение программных продуктов СПС КонсультантПлюс, специфики работы и практики делового общения)
- Система повышения квалификации (участие в тренингах, семинарах, деловых играх, корпоративная библиотека и др.)
Социальная программа
- Страхование от несчастного случая работников с разъездным характером работы
- Материальная помощь
- Оплата проезда и мобильной связи (отдельным категориям сотрудников) и др.
Корпоративные мероприятия
- Участие в корпоративных праздниках и соревнованиях
- Участие в корпоративных конкурсах
- Посещение музеев, театров, концертов
ТелекомПлюс — одна из крупных IT-компаний в Пермском крае и может предложить своим сотрудникам возможность претендовать на IT-льготы для физлиц, предусмотренные действующим законодательством.
В нашей компании вы сможете воспользоваться льготной ипотекой для сотрудников IT-компаний, предоставляемой государством по низким % ставкам. Мы поддерживаем наших сотрудников, поэтому поможем разобраться и оформить такую ипотеку.