03.02.2025
Истец обратился в суд с исками к акционерному обществу с просьбой признать незаконным приказ ответчика о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания, признать незаконным приказ ответчика о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора, признать незаконными лишение ответчиком премий, полагающихся истцу, за февраль и март 2024 года на 15%, взыскать с ответчика в пользу истца на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсацию морального вреда по 100 000 руб. по каждому из двух случаев незаконного привлечения истца к дисциплинарной ответственности и депремирования. В суде первой инстанции ответчик возражал против удовлетворения исковых требований. Решением районного суда определено: исковые требования истца к ответчику о признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, лишении премии удовлетворить, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, взыскать с ответчика в доход бюджета государственную пошлину в размере 1 200 рублей.
Определили правила, по которым центры занятости станут формировать, вести и хранить электронные учетные дела работодателей на платформе «Работа в России». Их автоматически заведут при первом обращении за господдержкой.
Пополнение информации в деле произойдет при сдаче отчетов для центра занятости, профилировании работодателя и др.
Скорректировали часть вопросов. Число проверочных листов осталось прежним. Документ вступит в силу с 16 ноября 2024 года.
Изменения затронули в том числе списки вопросов, по которым контролируют, правильно ли организация:
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об аннулировании трудового договора, введении должности специалиста по воинскому учету, ответе на письмо соискателя, отпусках отдельных категорий персонала и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Президент утвердил новую примерную форму контракта о прохождении госслужбы и замещении должности, а также новую форму анкеты при поступлении на государственную и муниципальную службу.
В форме контракта изменения в основном структурные: в ней больше нет отдельных разделов. Также теперь нужно указывать место заключения контракта, появилось условие о ротации и внесли еще рад уточнений.
16.10.2024
В счет квоты для инвалидов можно учесть специалистов, с которыми трудовые отношения оформлены в том числе на условиях:
Будьте в курсе!
Видеообзоры законодательства