В 2023 году предлагается выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 1 и 8 января, перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно

Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2023 году»

Таким образом, в 2023 году будут следующие дни отдыха:

Расширен перечень предупредительных мер, возмещаемых за счет ФСС

Приказ Минтруда России от 02.03.2022 N 97н.

Опубликовали поправки к правилам финансирования мер по предупреждению травматизма.

Считаем отпускные при наличии «президентских» нерабочих дней в расчетном периоде

По материалам журнала «Главная книга», М.А. Кокурина, старший юрист

У тех, кто будет уходить в отпуска этим летом, в расчетный период попадают октябрь и ноябрь 2021 г. Напомним, дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно были объявлены нерабочими днями с сохранением зарплаты по всей стране, а в некоторых регионах нерабочий период был еще дольше. Как исключить нерабочий период при расчете отпускных у тех, кто в локдаун не трудился (по Указу президента или по региональному законодательству), но деньги получил?

Что такое необоснованный отказ в приеме на работу: точка Зрения ВС РФ

По материалам журнала «Главная книга», М.А. Кокурина, старший юрист

Верховный суд выпустил Обзор судебной практики, касающейся приема на работу. Одна из тем — что считать необоснованным отказом в заключении трудового договора. Ведь ТК РФ прямо запрещает такой отказ, но само понятие в деталях не раскрывает. Пройдемся по основным выводам судей, чтобы работодателю стало ясно, как избежать спорных ситуаций с несостоявшимися работниками, а в каких случаях имеет смысл поспорить с ними.

Пониженные тарифы для СМСП: надо ли применять новый МРОТ

Письмо ФНС России от 06.06.2022 N БС-4-11/6888@.

С 1 июня МРОТ равен 15 279 руб.

Правительство приняло решение расширить программу субсидирования найма

«Оперативное совещание с вице-премьерами» (информация с официального сайта Правительства РФ от 14.06.2022)

Программа предусматривает выплаты для компаний, которые примут к себе на работу молодых людей до 30 лет.

Компании, которые примут на работу граждан, потерявших или рискующих потерять работу в 2022 году, смогут рассчитывать на господдержку

Постановление Правительства РФ от 04.06.2022 N 1021

Теперь из бюджета ФСС могут предоставляться субсидии

Суд: О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации морального вреда.

Апелляционное определение Пермского краевого суда от 11.05.2022 по делу N 33-4576/2022

Истец обратился в суд с иском к акционерному обществу с требованием признать незаконным приказ ответчика об отстранении истца от работы в связи с отказом от обязательной вакцинации; взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за период отстранения от работы в сумме 60 675,72 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

10.06.2022

Утверждены новая форма заявления о назначении ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, и перечень необходимых для этого документов

Постановление Правительства РФ от 06.06.2022 N 1036

Также постановлением определены порядок и условия назначения пособия.

Разработали классификатор несчастных случаев и их причин

Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.

С 01.09.2022 оформлять документы при расследовании несчастных случаев на производстве надо с учетом их классификаторов.

Как бабушка может получать пособие по уходу за внуком?

Может ли бабушка-пенсионер получать пособие по уходу за ребенком, если отец родившегося ребенка не оформляет отпуск по уходу, а мать находится на длительном лечении в стационаре?

Ответ:

09.06.2022

Пожарно-технический минимум: обучать или нет?

Должен ли пройти обучение по повышению квалификации работник, имеющий действующее удостоверение по пожарно- техническому минимуму и в какие сроки?

Ответ:

09.06.2022

С 1 марта 2023 года предлагается утвердить единые требования к составу и форматам электронных документов, связанных с работой

Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении Единых требований к составу и формату электронных документов, связанных с работой»

Проектом устанавливаются:

Представлена памятка для работодателей по созданию вакансий и заполнению отчетности в цифровой платформе «Работа в России»

Письмо Минтруда России от 09.03.2022 N 16-5/10/В-2811

Рассматриваются случаи, связанные с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации.

С 1 сентября 2022 г. вступает в силу новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях

Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н

Положение устанавливает с учетом требований, определенных ТК РФ, особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, происшедших у работодателей (представителей нанимателей) с различными категориями работников (граждан), выполняющих работу, имеющую специфический характер труда.