Приказ Министерства труда и социального развития Пермского края от 22.04.2024 N 33-01-03-432
Порядок устанавливает требования к осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и работодателей, составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур (действий) при осуществлении полномочия, к реализации сервиса, требования к обеспечению процессов деятельности по осуществлению полномочия.
Профилирование осуществляется Государственным казенным учреждением центр занятости населения Пермского края (далее — ГКУ ЦЗН) в отношении:
1) граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы;
2) работодателей, обратившихся за получением государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.
Информирование граждан и работодателей о порядке осуществления полномочия осуществляется:
на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в разделе, посвященном порядку осуществления полномочия по профилированию, в виде текстовой и графической информации;
непосредственно в помещениях ГКУ ЦЗН в виде текстовой и графической информации, размещенной на стендах, плакатах и баннерах, или консультаций с работниками ГКУ ЦЗН.
Основаниями для начала осуществления полномочия являются:
постановка гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы;
принятие заявления о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.
Осуществление полномочия прекращается:
в отношении работодателя в случае прекращения предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
в отношении гражданина в случае снятия с регистрационного учета гражданина в целях поиска подходящей работы в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1909.
Результатами осуществления полномочия в части профилирования граждан являются:
а) профильная группа гражданина, используемая для оказания гражданину эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг и мер поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения;
б) индивидуальный план предоставления гражданину государственных услуг (сервисов), реализации мероприятий в области содействия занятости населения, дополнительных услуг.
Результатами осуществления полномочия в части профилирования работодателей являются:
а) профильная группа работодателя, используемая для оказания работодателю эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения, дополнительных услуг;
б) индивидуальный план предоставления работодателю государственных услуг (сервисов), реализации мероприятий в области содействия занятости населения, дополнительных услуг.
Профилирование осуществляется ГКУ ЦЗН в соответствии с требованиями к организационному, кадровому, материально-техническому, финансовому, информационному обеспечению, предусмотренными стандартом организации деятельности органов службы занятости.
Признан утратившим силу приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 09 февраля 2018 г. N СЭД-40-01-07-48 «Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профилированию безработных граждан в органах службы занятости Пермского края».
Документ вступает в силу через 10 дней после дня официального опубликования.
