Главный бухгалтер уволилась, а нового сотрудника пока не нашли. Исполнять обязанности никто не соглашается (заместителя главного бухгалтера нет), работу главного бухгалтера распределили между бухгалтерами. Можно написать приказ о доплате за выполнение дополнительной работы по должности главного бухгалтера?
Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ.
Под совмещением профессий или должностей следует понимать выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
ТК РФ не содержит ограничений по количеству совмещаемых одним работником должностей. Не ограничено и количество работников, между которыми может быть распределена дополнительная работа по одной профессии (должности).
Также ТК РФ не предусмотрено ограничений по времени совмещения должностей или профессий, поскольку оно происходит в рамках продолжительности рабочего времени, предусмотренного для основной работы.
Кроме того, трудовое законодательство не содержит запрета на замещение вышестоящим работником нижестоящего по должности работника и наоборот.
Отметим, что совмещение должностей допускается только по соглашению работника и работодателя. Соответственно, в случае достижения договоренности между сторонами трудового договора работник вправе работать на условиях совмещения.
