Ситуация:
Наша сотрудница, работала с обычной бумажной трудовой книжкой. Одна из организаций, в которой она работала ранее до нас, не сделала запись о ее работе (все записи ведутся на вкладыше) Мы, как выход из ситуации, предложили просто поменять вкладыш на новый, а внутри трудовой книжки сделать заметку о том, что предыдущий вкладыш был с ошибкой и его поменяли на новый. Можно ли так сделать? есть ли какие-то риски для нашей организации? как можно исправить такую ситуацию по-другому т.е. как внести исправление в ТК, а конкретно — внести запись об организации, которая была пропущена?
Решение: