У работника выявлен туберкулез, другие работники, контактировавшие с ним, отказываются пройти медицинский осмотр. Вправе ли работодатель отстранить их от работы?
Внеочередной медосмотр (обследование) работник проходит (в связи с медицинскими рекомендациями) на основании направления на такой осмотр, которое выдает работодатель.
Если работник откажется пройти внеочередной осмотр, работодатель отстраняет его от работы.
Трудовым кодексом РФ не определен перечень документов, которые должен оформить работодатель для отстранения работника от работы.
Однако исходя из смысла ст. 76 ТК РФ работодателю достаточно:
— оформить самостоятельно либо получить документ, подтверждающий, что работник не прошел медицинский осмотр. Подробнее об этом см. п. 1.1 настоящего материала;
— издать приказ (распоряжение) об отстранении от работы. Подробнее об этом см. п. 1.2 настоящего материала.
Документы КонсультантПлюс для ознакомления:
