Как уволить гражданина, признанного банкротом физического лица, с должности генерального директора компании?

Какой порядок увольнения гражданина, признанного банкротом физического лица, с должности генерального директора компании? Какими нормативными документами регламентируется?

Ответ:

Генеральный директор, признанный банкротом, не может продолжать работать по этой должности. Трудовой договор должен быть прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Также можно уволить по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, или по инициативе работника, или по соглашению сторон.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

• {Вопрос: Может ли генеральный директор продолжать работать в организации по данной должности, если он был признан банкротом? Если нет, то по какой статье его можно уволить? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}}