Необходимо ли включать в график отпусков мобилизованного сотрудника?

Если работника забрали по мобилизации — необходимо ли его включать в график отпусков?

Ответ:

Онлайн-инспекция недавно указала: мобилизованных сотрудников не следует вносить в график, так как договоры с ними приостановили.

 

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

Обзор: «График отпусков на 2023 год: готовим с учетом разъяснений и практики» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Подробнее:

Нужно включить в график работников, которые на день его утверждения трудоустроены в компании. Онлайн-инспекция недавно указала: мобилизованных сотрудников не следует вносить в график, так как договоры с ними приостановили.

Обзор: «График отпусков на 2023 год: готовим с учетом разъяснений и практики» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

 

Ответ подготовил эксперт Регионального информационного центра

сети КонсультантПлюс ООО «ТелекомПлюс»

 Кожина Снежана Римовна

Ответ актуален на 30.11.2022 г.