Новые приоритеты главного бухгалтера из-за кризиса. Как платить отпускные в 2022 году: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы

Выездной семинар в индейскую деревню «Дети Ветра» и в Юго-Камский конноспортивный клуб
01 июля 2022 _
Место проведения: г. Пермь, ул. Монастырская, 14а, Гостиничный комплекс «СитиСтар», 1 этаж

Выездной семинар в индейскую деревню «Дети Ветра» и  в Юго-Камский конноспортивный клуб

Место сбора участников: г. Пермь, ул. Монастырская, 14а,  Гостиничный комплекс «СитиСтар», 1 этаж

Регистрация участников  08:00—09:00

Время проведения             09:00—18:00

Предварительная  регистрация и вопросы участников: 8 (342) 281-01-10; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)

Лектор: 

Зеленина Светлана Анатольевна — аккредитованный преподаватель ИПБ России, действительный член ИПБ России.

Программа экскурсии:

09.00 Отправление из Перми ( ул. Монастырская, 14 а, Гостиничный комплекс «Сити Стар», 1 этаж);

10.30-12.30   Посещение Юго-Камского конноспортивного клуба, катание на лошадях;

13.00-14.00  Обед;

14.30-16.30  Посещение индейской деревни «Дети Ветра», стрельба из лука, игра на этнических барабанах, чаепитие с дегустацией традиционных индейских лепешек Навахо;

18.00  Прибытие в Пермь.

План семинара:

1. Антикризисные рекомендации. Какие льготы хотят бухгалтеры? Что принято. Анализ ситуации. К чему готовиться бухгалтеру: обзор грядущих изменений.
2. Отпуск 2022:

• Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Вопросы оформления графика отпусков (проверяем и исправляем). Как предоставлять и продлевать отпуск в разных ситуациях: предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с выходного дня, продление ежегодного оплачиваемого отпуск за счет майских праздников, что делать работодателю, если работник отказывается идти в ежегодный оплачиваемый отпуск; вправе ли работница взять весь очередной оплачиваемый отпуск авансом перед декретом; можно ли во время простоя по вине работодателя предоставить работникам двухнедельный оплачиваемый отпуск по их желанию и т.д. Как отозвать работника из ежегодного отпуска. Направляем и отзываем из отпуска генерального директора.
• Определение отпускного стажа и выплаты, учитываемые при расчете «отпускного» среднего заработка. Как посчитать стаж, дающий право на отпуск, включаются ли нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ в связи с коронавирусом, в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; как при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпуска рассчитать количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполном месяце; учитываются ли доплаты к среднему заработку при командировках и к больничному до оклада при расчете отпускных;, включаются ли надбавки за вахтовый метод работы в расчет среднего заработка при выплате отпускных; учитывается ли средний заработок за день прохождения диспансеризации работником.
• Особенности учета премий для отпускных. Входит ли разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), выплачиваемая на основании приказа директора, в расчет среднего заработка для выплаты отпускных. Не все разовые премии надо учитывать при расчете отпускных сотруднику!
• Индексация отпускных. Надо ли индексировать средний заработок при расчете отпускных, если оклады всем работникам увеличены в абсолютных величинах и на разные суммы в зависимости от должности.
• Как платить отпуск в условиях кризиса. Выплата отпускных. НДФЛ и страховые взносы. Как быть с излишне выплаченными отпускными при отзыве работника из отпуска?  О «незаслуженном» отпуске и его учете при увольнении. Отпускной резерв для целей бухгалтерского и налогового учета. Бухгалтерский и налоговый учет отпускных.

Программа семинара