2020-2024: Новые вызовы трудового законодательства РФ. Переход на электронную трудовую деятельность. Изменения в охране труда

Вебинар
05 июля 2022 _
Место проведения: Онлайн-трансляция (ссылка будет отправлена на электронную почту накануне семинара)

Стандартная стоимость для одного участника: 3250  р.; 2600 р. — при оплате до 20.06.2022 (включительно) и для владельцев Абонемента "Правовая поддержка".

Задать вопрос лектору


Задать вопрос лектору






Нажимая кнопку «Отправить вопрос лектору», я, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», настоящим даю ООО «ТелекомПлюс», юридический адрес: 614017, г. Пермь, ул. Тургенева, 25-143 (адрес места нахождения: 614064, г. Пермь, ул. Героев Хасана, 41), свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку путем сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения и удаления, а так же путем передачи (предоставления) третьим лицам, привлеченным ООО «ТелекомПлюс» для достижения указанных ниже целей, моих персональных данных, указанных мной на сайте Сервиса доставки персонального контента ООО "ТелекомПлюс" и на сайте ООО «ТелекомПлюс»: фамилия, имя, отчество, населенный пункт проживания, место учебы/работы, контактные данные (телефон, факс, адрес электронной почты, почтовый адрес), с целью получения информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от компании «ТелекомПлюс», на срок подписки на сайте Сервиса доставки персонального контента ООО «ТелекомПлюс» и на сайте ООО «ТелекомПлюс» или указанный мною срок.

Введите код с картинки (все буквы в коде - латинские):
captcha


Время проведения: 11:00-15:00

Место проведения: Онлайн-трансляция (ссылка будет отправлена на электронную почту накануне семинара)
Предварительная  регистрация и вопросы участников: 8 (342) 281-01-10; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)

Лектор: 

Жуковская Ирина Николаевна

Руководитель Представительства ООО «Центр аудита и охраны труда  «Лидер»

Ведущий эксперт центра оценки квалификаций ООО ЦОК «Профстандарт»

Член Всероссийского Кадрового Конгресса Национального союза кадровиков России

Судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда РФ

Аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства Дипломированный специалист по внедрению профессиональных  стандартов

Эксперт центров оценки квалификации независимой системы квалификаций России

Аттестованный эксперт Совета по профессиональным Квалификациям РФ

Трудовой арбитр РФ

План семинара:

  1. Изменения в кадровом делопроизводстве

Новый трудовой кодекс РФ 2022

  • Юридические аспекты;
  • Квалификационные аспекты;
  • Профессиональные аспекты;
  • Практические аспекты;
  • Права и обязанности работодателя;
  • Права и обязанности специалистов (кадровой службы и службы персонала);
  • Права и обязанности работника;
  • Аргументы защиты работодателя;

Требования Федерального закона от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:

  • Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
  • Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
  • Взаимодействие  работодателя  и работника посредством электронного документооборота

Цифровая отчетность (СЗВ-ТД с кодами ОКЗ)

  • Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности
  • зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»
  • Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г.
  • № 730п» – коды ОКЗ
  • Алгоритм составления классификатора кодов ОКЗ для конкретных должностей
  • Правила определения значений цифр кода
  • Взаимодействие с ПФР. Санкции. Требования

Закон о работе на удаленке: новые положения в ТК РФ (Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ)

  • Виды дистанционной работы
  • Варианты оформления
  • Какие изменения внести в документы
  • Электронная подпись при оформлении дистанционной работы
  • Ведение табеля учета рабочего времени на дистанционных работников
  • Способы взаимодействия с дистанционными работниками в рабочее и в нерабочее время

Кадровый учёт на предприятии

  • Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c января 2021
  • Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов:
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение об оплате труда;
  • Положение о защите персональных данных работников;
  • Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных;
  • Коллективный договор;
  • Штатное расписание;
  • Трудовые книжки;
  • Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
  • Должностные инструкции;
  • График отпусков;
  • Приказы о предоставлении отпусков;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Графики сменности;

Готовимся к проверкам контролирующих органов

  • Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
  • Проект нового КоАП в части санкций  за несоблюдение трудового законодательства
  • Виды, структуры, регламент проведения проверок.
  • Изменение штрафных санкций 2019 г. – 2022 г.
  • Последствия   и  санкции,  применяемые  к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
  • Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества.
  1. Изменения в охране труда (система управления охраной труда)

Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», вступает в силу с 1.03.2022 года

  • Основные изменения в области охраны труда Новая редакция раздела Х «Охрана труда» ТК РФ
  • Новая структура и требование статей ТК РФ
  • Основные принципы обеспечения безопасности

Новый профстандарт  «Специалист в области охраны труда»    (Приказ  Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. № 274н)

  • Актуальные требования
  • Новые должности
  • Обязательность применения

Новое в законодательстве об охране труда c января 2021 по 1 марта 2022. Правила по охране труда, вступившие в силу с 01.01.2021 г. 

  • Особенности организации и охраны труда дистанционных работников.
  • Регуляторная «гильотина». Соблюдение обязательных требований в сфере трудовых отношений.
  • Новый порядок обучения

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776 Новое типовое Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ)

  1. Политика работодателя в области охраны труда;
  2. Цели работодателя в области охраны труда;
  3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
  4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее — процедуры), включая:
  5. Планирование мероприятий по реализации процедур;
  6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
  7. Планирование улучшений функционирования СУОТ;
  8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
  9. Управление документами СУОТ.
  • Последствия  и  санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций. 
  • Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.

Скачать программу