Увольнение: судебная практика, апелляционное и кассационное обжалование

Вебинар
10 августа 2020
Место проведения: Онлайн-трансляция (ссылка будет отправлена на электронную почту накануне семинара)

Задать вопрос лектору


Задать вопрос лектору






Нажимая кнопку «Отправить вопрос лектору», я, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», настоящим даю ООО «ТелекомПлюс», юридический адрес: 614017, г. Пермь, ул. Тургенева, 25-143 (адрес места нахождения: 614064, г. Пермь, ул. Героев Хасана, 41), свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку путем сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения и удаления, а так же путем передачи (предоставления) третьим лицам, привлеченным ООО «ТелекомПлюс» для достижения указанных ниже целей, моих персональных данных, указанных мной на сайте Сервиса доставки персонального контента ООО "ТелекомПлюс" и на сайте ООО «ТелекомПлюс»: фамилия, имя, отчество, населенный пункт проживания, место учебы/работы, контактные данные (телефон, факс, адрес электронной почты, почтовый адрес), с целью получения информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от компании «ТелекомПлюс», на срок подписки на сайте Сервиса доставки персонального контента ООО «ТелекомПлюс» и на сайте ООО «ТелекомПлюс» или указанный мною срок.

Введите код с картинки (все буквы в коде - латинские):
captcha


Дата проведения: 10 августа 2020 года (понедельник)
Время проведения: 12:00—16:00
Место проведения: Онлайн-трансляция (ссылка будет отправлена на электронную почту накануне семинара)
Предварительная  регистрация и вопросы участников: 8 (342) 281-01-10; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)

Лектор: 

Кофанов Дмитрий Иванович – эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, практикующий юрист, генеральный директор компании NS Consulting, бизнес-консультант и автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

План семинара:

Увольнение как весомый аргумент в споре с работником в связи с введением с 2020 года «электронных трудовых книжек».

Увольнение по инициативе работника — собственное желание.

  • Что нужно знать о заявлении работника об увольнении (подводные камни).
  • Право отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.
  • Определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или отдела кадров.
  • Какие документы выдать при увольнении: обязательные, по просьбе работника, после перехода на «электронные трудовые книжки».

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

  • Как правильно составить соглашение сторон, чтобы у работника не было возможности оспорить его в суде.
  • Какие выплаты можно включить в соглашение сторон.
  • Ограничения, которые накладывает законодательство (позиция Пленума ВС РФ и судов) при увольнении по соглашению сторон.

Увольнение по инициативе работодателя – увольнение за прогул, за алкогольное опьянение, за разглашение коммерческой тайны и персональных данных, за несоответсвие работника занимаемой должности.

  • Порядок увольнения и документальное оформление.
  • Обязательные подготовительные мероприятия, предшествующие увольнению.
  • Сроки увольнения.
  • Типичные ошибки на основе анализа судебной практики.

Увольнение в связи с сокращением штата – как правильно оформить и учесть все риски компании.

  • Этапы сокращения и их документальное оформление.
  • Кого можно увольнять, а кого нет?
  • Выплаты при увольнении: как избежать проблем.

Увольнение за не прохождение испытания при приеме на работу:

  • Порядок оформления испытательного срока.
  • Какие локальные нормативные акты могут помочь при увольнении работника в связи с не прохождением испытания.

Особенности увольнения дистанционных работников.

Риски работодателя за неправомерное увольнение.

Ответы на вопросы участников семинара.

 

Скачать программу