Пермский край

Трудовые отношения и кадровое делопроизводство в 2017 году: анализ изменений и рекомендации эксперта

Онлайн-семинар

12 июля 2017

Лектор:

Картинки по запросу Андреева Валентина ИвановнаАндреева Валентина Ивановна — к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству.

 

 

Регламент:

11:00—12:00 Регистрация участников
12:00—19:00 Время проведения

План семинара:

1. Изменения при приеме на работу.
1.1 Соблюдение требований профстандартов при приеме на работу. Что обязательно в профстандартах. Надо ли переименовывать должности и менять должностные инструкции. Какие документы необходимо предъявить в подтверждение факта внедрения профстандартов, чтобы избежать штрафных санкций. Независимая оценка квалификации: нужно ли сдавать экзамен. Последствия неудовлетворительной сдачи экзамена. Свидетельство о квалификации, срок его действия. Проблемные вопросы применения профстандартов, правовые позиции Минтруда России.
1.2 Изменения в составе документов при приеме на работу: справка об отсутствии административной ответственности за потребление наркотиков и другие новые документы, для кого требуются и где их получать.

2. Другие изменения 2017 г.
2.1 Новые нормы в ТК РФ по оплате труда отдельных категорий работников. Новые основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации. Оплата труда бюджетников. Новые нормы об административной и материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы. Сроки выплаты заработной платы, в том числе вновь принятым работникам, судебная практика.
2.2 Введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда. Обновление правил по охране труда в отдельных областях деятельности. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах. Внесение изменений в формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Анализ писем Минтруда России и Роструда по актуальным вопросам в сфере охраны труда. Обновление требований к прохождению предварительных и периодических медосмотров.
2.3 Изменения, связанные с проведением специальной оценки условий труда. Судебная практика по СОУТ.
2.4 Изменения в правилах ведения трудовых книжек.
2.5 Новые общероссийские классификаторы.
2.6 Изменения в правилах проведения проверок. Запрет на плановые проверки малого бизнеса в 2016-2018 гг. Изменения в форме распоряжения о проведении проверки. Применение при проверках риск-ориентированного подхода. Изменения, внесенные в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства. Информационный ресурс «Онлайинспекция». Разработка проверочных листов (списков контрольных вопросов).
2.7 Штрафные санкции: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ, иные судебные позиции по штрафам. Новый порядок обращения в суд. Предостережения контролирующих органов.

3. Изменения в работе с персональными данными с 01.07.2017 г.
3.1 Усиление административной ответственности за нарушение порядка работы с персональными данными.
3.2 Новый порядок проведения проверок в сфере обработки персональных данных.

4. Ошибки работодателя при приеме на работу отдельных категорий работников.
4.1 Дисквалифицированный работник: кто может быть дисквалифицирован, последствия незаконного приема на работу, штрафные санкции.
4.2 Прием на работу бывшего госслужащего из ликвидированного государственного или муниципального органа: куда направлять уведомления.
4.3 Совместители: сколько договоров о совместительстве можно заключать с одним работником, продолжительность и режим работы совместителя, дополнительное основание увольнения совместителя.
4.4 Водители: особенности медосмотров, новые требования к приему на работу, режим труда и отдыха и др.

5. Особый характер работы и заемный труд.
5.1 Разъездной характер работы: отличия от дистанционной работы и командировок. Разновидности разъездного характера работ, их особенности. Компенсации при разъездном характере работ.
5.2 Сложные вопросы при направлении работников в служебные командировки. Разъяснения Минтруда России, Минфина России и ФНС.
5.3 Вахтовый метод организации работ. Типичные ошибки работодателя при организации труда работников-вахтовиков (режим рабочего времени, междувахтовый отдых, переработки на вахте, их отличие от сверхурочной работы и др.). Гарантии и компенсации при вахтовом методе организации работ, в том числе на Севере.
5.4 Запрещение заемного труда с 01.01.2016. Предоставление персонала как замена заемному труду. Направляющая и принимающая стороны. Частные агентства занятости. Ограничения по предоставлению персонала. Документирование процедуры предоставления персонала.
5.5 Аутсорсинг и аутстаффинг, риски при проверках.

6. Сложные и спорные вопросы о рабочем времени и времени отдыха.
6.1 Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени: как правильно оплачивать, решения Верховного Суда РФ.
6.2 Время простоя, оплата простоя. Прекращение работы при невыплате заработной платы.
6.3 Неправильное понимание правовой природы видов времени отдыха. Ежедневный и еженедельный отдых, несоблюдение установленной законом продолжительности, незаконные переработки, нарушение запрета о привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день, ошибки при оплате переработок, работа в выходной день в командировке, в том числе выезд и приезд в выходной день.
6.4 Производственный календарь и ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления отпуска, ответственность за не предоставленные отпуска в прошлые годы, выход из ситуации, грозящей штрафными санкциями. Предоставление отпуска с последующим увольнением. Новые правила определения стажа для предоставления отпуска за вредность.

7. Обзор судебной практики по вопросам увольнения работников.

8. Ответы на вопросы.

 

Место проведения: г. Пермь, ул. Героев Хасана, 41 (ПНИТИ), учебный класс «ТелекомПлюс»

Предварительная регистрация и вопросы участников: 8 (342) 281-01-10; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)


Задайте ваш вопрос лектору:

Ваше имя (обязательно)

Ваша организация (обязательно)

Ваш вопрос лектору (обязательно)

Введите код с картинки (все буквы в коде - латинские):

captcha

нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 и принимаю условия Пользовательского соглашения.

 

Партнёры

Консультант Плюс: Надёжная правовая поддержка
АО «ТелекомПлюс»
г. Пермь, ул. Г. Хасана, д. 41; тел.: (342) 281-01-10; горячая линия: 8-800-3000-368; e-mail: plus@telecom.perm.ru

Политика конфиденциальности

Поиск на сайте