Неделя продуктивных НR-технологий. Эффективные мотивационные схемы 5:1
Лектор: Черенкова Маргарита Владиславна, практикующий юрист и экономист, директор ООО «Консультационно-правовой центр «Диалог Консалтинг», член Национального союза кадровиков России, автор обучающих программ по вопросам применения трудового законодательства.
На семинар приглашаются: руководители и специалисты кадровых служб, руководители и менеджеры отдела персонала, юристы и руководители организаций.
Регистрация участников: 09.00-10.00.
Время проведения с 10.00 до 17.00.
Обед с 13.00 до 14.00
Место проведения:
г. Пермь, ул.Г.ЗВЕЗДА, ОТЕЛЬ «NEW STAR», 38Б Конференц-зал, 3 этаж.
1. Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение трудовых книжек. Планируемые изменения в законодательстве.
2. Концепция предстоящей отмены трудовых книжек; действия кадровиков по сбору необходимых документов и справок. Переходный период для окончательной отмены трудовых книжек.
3. Оформление титульного листа трудовой книжки.
- Ошибки в титульном листе (анализ практических примеров).
- Внесение сведений и исправлений в титульный лист трудовой книжки.
- Действия кадровика при отсутствии печати на титульном листе. Разъяснения Роструда и практика Пенсионного фонда Российской Федерации.
4. Внесение в трудовую книжку записей, связанных с оформлением трудовых отношений. Правила внесения исправлений и изменений в трудовую книжку работника.
5. Нестандартные ситуации, связанные с ведением трудовых книжек работников (внесение записи в трудовую книжку другого работника; пропуск страниц в трудовой книжке; вырванные страницы; нарушена хронология записей; обнаружены пропущенные записи в трудовой книжке, в том числе после расторжения трудового договора и др.). Ведение трудовой книжки колхозника. Трудовая книжка неустановленного образца.
6. Порядок работы с трудовой книжкой при оформлении расторжения трудового договора с работником.
- Практическое применение внесения формулировок об увольнении по сложным основаниям расторжения трудового договора. Разногласия в нормативных актах: как устраняются противоречия на практике.
- Заверение записей печатью работодателя и как оформить полномочия лица, подписывающего трудовую книжку. Новые требования законодательства.
- Проблемные аспекты выдачи трудовой книжки в различных ситуациях. Уведомление о необходимости дачи согласия на отправку трудовой книжки почтой.
- Порядок выдачи трудовой книжки родственникам (основания, документы).
7. Другие практические вопросы, связанные с ведением и хранением трудовых книжек.
- Проверка степени защиты бланков трудовых книжек.
- Ведение журнала учета движения бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Порядок ведения и оформления вкладышей в трудовую книжку.
- Оформление дубликата трудовой книжки (особенности оформления в случае неоднократного изменения наименования организации; в случае признания записи недействительной, в том числе в случае признания записи недействительной в судебном порядке).
- Особенности оформления трудовых книжек на иностранных граждан.
- Проблемные вопросы передачи подлинника трудовой книжки в Пенсионный фонд РФ при назначении пенсии. Новое разъяснение Роструда (июнь 2011 г.).
8. Анализ сложных практических ситуаций участников.
Предварительная регистрация и вопросы участников по телефонам:
+7 (342) 240-25-53; 8-800-3000-368 (звонок бесплатный)
